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Chi vive un ruolo di responsabilità è chiamato a rispondere a un ventaglio molto ampio di situazioni e di sfide. Per essere all’altezza delle aspettative e delle richieste serve un ventaglio altrettanto ampio di esperienze, competenze, qualità e abilità.
Che tu sia un manager in una grande azienda, un responsabile di un ufficio o di una funzione aziendale, un imprenditore di una piccola impresa, un gestore di un punto vendita, un professionista, un coach o aspirante coach ci sono alcune qualità e caratteristiche che distinguono i tuoi risultati da quella del resto della categoria: la tua  performance nei momenti chiave e la tua capacità di essere un leader per la tua squadra.

La tua posizione richiede la capacità di dare la tua migliore performance senza preavviso, ogni volta che si manifestano un’emergenza o un picco di attività o una situazione particolare che richiede il tuo intervento. E sai come sia importante non farsi influenzare dalla situazione personale o dall’umore della giornata: le persone di successo sanno entrare in uno stato di alta performance quando le circostanze lo richiedono.

Non solo: il tuo successo dipende anche dalla performance del tuo team o del tuo ufficio o di un gruppo di persone. Un manager efficace, un imprenditore performante, un professionista fa la differenza quando riesce a creare un ambiente che permette ad ogni membro della squadra di svolgere il suo compito al suo massimo potenziale, e quando ottimizza le relazioni e le connessioni tra i membri. 
Il vero potenziale del gruppo emerge quando le comunicazioni sia orizzontali che verticali sono efficaci a tal punto che il risultato degli sforzi di tutti é maggiore della semplice somma. Compito di chi si trova a guidare il gruppo è rendere possibile questo aumento della performance: non è facile.

Gli strumenti, le metodologie e le strategie che imparerete in questo percorso servono a questo: il loro impatto è sulle cosiddette soft skills o life skills, quelle capacità che non si imparano a scuola, che non si misurano con precisione ma di cui si vedono i risultati nella performance. L’empatia, la capacità di negoziare, di mediare, di comunicare con efficacia, di motivare, di creare un contesto nel quale ogni elemento funziona in armonia con gli altri per lo stesso risultato condiviso.

Cosa imparerai per portare la tua performance personale ai massimi livelli?

Quali miglioramenti vedrai nel tuo team usando le metodologie e le tecniche che ti mettiamo a disposizione?

Avrai a tua disposizione gli elementi più avanzati della Programmazione Neuro Linguistica insegnata da uno dei suoi due co-fondatori, John Grinder.

Il dr. Grinder è uno dei maggiori esperti internazionali nelle tecnologie e metodologie dello sviluppo personale professionale ed organizzativo. La PNL, che ha contribuito a creare negli anni ’70, è ormai incorporata in varie forme in tutti i percorsi più importanti di sviluppo personale e aziendale di alto livello in tutto il mondo.. La PNL Nuovo Codice è il frutto di 30 anni di sviluppo e affinamenti delle tecniche originarie. John Grinder ha passato buona parte di questi ultimi decenni lavorando per multinazionali, organizzazioni ed enti governativi in tutto il mondo.
Sarà lui in persona a tenere una parte importante di questo percorso. Un’occasione unica per imparare le tecniche e le metodologie del Nuovo Codice direttamente dal loro creatore.

La PNL Nuovo Codice è un insieme testato e all’avanguardia di processi, metodologie e strumenti concreti per il miglioramento personale, il miglioramento della performance sia individuale che del gruppo. Il percorso ti offre le sue applicazioni più avanzate, sia per il proprio sviluppo personale e professionale che per l’utilizzo nel contesto lavorativo per lo sviluppo dei propri collaboratori.

Vedrai che è un approccio concreto, profondo e semplice.

Concreto perché ti offre metodologie, modelli e strumenti di immediata applicazione pratica. Ai nostri partecipanti chiediamo auto-applicazione, ovvero l’applicazione su se stessi dei modelli di eccellenza: la sua mancanza ha causato una grandissima perdita di efficacia nella PNL Classica.

Profondo perchè imparerete a lavorare sui vostri processi involontari, il vero motore del cambiamento, e a sviluppare un rapporto bilanciato con quelli volontari. Non vi daremo solo esercizi: il Nuovo Codice è l’opportunità per entrare in una profonda comunicazione con voi stessi, in un armonioso percorso di auto-sviluppo che parte da dentro. Attraverso la pratica disciplinata, la pazienza e la perseveranza, i modelli e le metodologie diventano parte di te, un patrimonio inestimabile per il resto della tua vita.

Semplice perché è la sintesi di decenni di affinamenti e miglioramenti della PNL. Più semplice significa più versatile, più potente, più efficace: la maggiore pratica vi porta a scoprire sempre nuovi risvolti e nuove sfaccettature che emergono dall’apparente linearità.

Le metodologie e gli strumenti che imparerai durante International NLP Coaching Certification alimenteranno il tuo patrimonio di competenze arricchendolo e ti consentiranno di distinguerti ulteriormente dalla concorrenza per la tua abilità di raggiungere obiettivi sfidanti e di “tirare fuori” il meglio dai tuoi collaboratori.

Userai le metodologie del coach per incrementare le tue performance professionali e quelle organizzative.

Potrai anche valutare di proporti formalmente come coach in azienda.
Il ruolo di coach aziendale sta diventando una delle professionalità più ricercate. In un contesto dove la qualità e la performance del cosiddetto “capitale umano” è la leva più importante per il successo competitivo, essere un professionista capace di influire proprio su queste variabili diventa un vantaggio non indifferente.

Le tecniche e le metodologie che imparerai potranno essere applicate proprio per migliorare la performance dei collaboratori, per migliorare la comunicazione tra i membri di un team e tra le varie funzioni aziendali, per risolvere tensioni e possibili situazioni critiche in modo rapido e costruttivo. Queste capacità sono estremamente ricercate, specialmente nelle organizzazioni di una certa dimensione, dove l’impatto di un coach aziendale preparato può davvero fare la differenza.

Se sei un coach o aspirante coach, potrai formarti ai massimi livelli acquisendo competenze esclusive, distinguendoti dalla concorrenza per i risultati che otterrai. Un vantaggio competitivo durevole. Potrai utilizzare gli strumenti e le metodologie sia nel life che nel business coaching per una professione ricca e gratificante.  E aumenterai notevolmente la qualità della tua vita.

Il percorso del International NLP Coaching Certification non si limita a insegnarti a risolvere un solo problema o classe di problemi. Gli strumenti e le tecniche che imparerai sono state studiate appositamente per poter essere applicate a molte situazioni diverse, e a ottenere risultati in diversi contesti. Praticando quello che ti insegneremo:

Il percorso International NLP Coaching Certification e’ strutturato in due moduli:

• il primo, di 6 giorni, può essere frequentato in diverse edizioni, ed e’ dedicato alla conoscenza dei modelli fondamentali del Nuovo Codice, con focus sull’auto-applicazione degli stessi;
• il secondo, di 8 giornate, dedicato alle applicazioni della PNL al coaching e al test delle competenze acquisite ai fini della certificazione.

Il primo modulo può essere frequentato giò nel 2012, mentre il secondo modulo si terrà nel 2013, quando John Grinder tornerà in Italia.

Diversi sono i vantaggi di iscriversi e iniziare il percorso da subito:

• la possibilità di praticare, praticare e ancora praticare il Nuovo Codice prima di iniziare il secondo modulo, con un approccio graduale di utilizzo ed esperienza di ogni giorno degli strumenti e metodologie con notevoli benefici personali;
• la certezza di garantirsi un posto disponibile;
• il forte incentivo economico per chi si iscrive in anticipo, con versamenti ragionevoli diluiti nel tempo.

I posti per partecipare a questa esclusiva esperienza sono rigorosamente limitati per una esperienza di apprendimento unica (considerazione individuale, interazione viva, supporto di coach e tutor)
Il focus della prima parte del percorso è sull’autoapplicazione affinché tu possa applicare su di te, prima di tutto, i modelli di eccellenza per aumentare le tue scelte e migliorare la qualità della tua vita.

• Certificato di partecipazione di Talenti Group, con brand OriginalNLP, firmato da Andrea Frausin, John Grinder e Carmen Bostic St. Clair
• Possibilità di certificazione internazionale come coach con firma di John Grinder, Carmen Bostic St. Clair e Andrea Frausin
• Possibilità del riconoscimento del titolo da parte dello Stato Italiano grazie all’accreditamento del percorso da parte del Centro Universitario Internazionale
  Crediti professionali: 80 crediti professionali riconosciuti

Non basta ancora: abbiamo aggiunto altri vantaggi per rendere la nostra offerta ancora più appetitosa:

Per partecipare a International NLP Coaching Certification, l’unico percorso di formazione italiano, ed uno dei pochi al mondo, in cui ti puoi formare nel coaching con John Grinder, co-fondatore della PNL, l’investimento richiesto e’ di euro:

€ 5.800+iva (€ 7.018 Iva inclusa)

per la frequenza di tutto il percorso formativo, (2 moduli per complessive 14 giornate formative) con la docenza di Andrea Frausin, John Grinder e Carmen Bostic St. Clair, per un totale di oltre 90 ore di attività.

Promozione!!!

Puoi partecipare con soli 4.200 € + Iva (5.082 € Iva inclusa), e risparmi 1.936 €.

5 posti disponibili!

Riempi il modulo qui sotto per chiederci maggiori informazioni. Risponderemo a tutte le vostre richieste.
Tratteremo i tuoi dati con tutte le tutele e la massima attenzione.

Per sapere di più su questo corso, sul Nuovo Codice e sulla PNL puoi visitare il sito www.originalnlp.eu.

Per conoscere meglio il nostro trainer puoi andare su www.andreafrausin.com.